一步一步理算
首先按资金比例来算股份，甲：16/30≈53.3% ；乙方：14/30≈46.7%。
甲负责管理运营，首先甲是否能带领盈利。能付出多少。如果能把店足够信心运营盈利。可以拿20%干股作为店铺运营激励股。当然这20%是以两位出资人拿出来的，所以按你们两的出资比来分成。甲方出10.66%。乙方出9.34%。
如果聘请店长来运营管理，最好给店长15%干股激励，甲方拿5%的干股。
总结：不管怎么分股，股份按资金来分比例，甲：53.3%；乙：46.7%。
分润按刚刚说的计算，甲每年分润比例是：47.64%，乙分润是：37.36%。店长分润：15%
激励股要拿多少出来，双方可以协商讨论。
大致这样，温馨提醒：尽量不要和朋友亲人合伙。很多小事会上升到情感方面。半生不熟的合伙人最好，浅交并互相信任的人。亲情友情讲究的是奉献和付出，生意求财讲究的是如何化为己有。两者相冲在一起会比较难把握。
这种现象是静电现象。当两个人搓手时，由于摩擦产生了静电荷，如果两个人中间有一个灯泡，当他们把手靠近灯泡时，静电荷会跳跃到灯泡上，激活灯泡，让它发光。
这是因为灯泡内部有一个气体，当静电穿过它时，会让气体离子化，从而通过导电物质形成电流，使灯泡发光。
这种现象也证明了静电荷可以在空气中跳跃，而不仅仅是沿着导体表面行进。这种现象也可以用来演示静电的基本概念。
分情况而定。
如果是合租房屋，账单可以按照各自的占比分摊。
比如：房租、水电煤气费用可以按照各自占房间面积的比例分摊；公共物品如厨具等则可以均摊或者轮流购买。
如果是共同购物，可以先商量好要购买的物品清单和费用预算，再各自出钱购买或者轮流购买，最后结算时可以算清谁出了多少钱。
总之，两人搭伙的账应该要事先商量好，公平合理的分摊费用，以避免产生不必要的矛盾。