2. 负责召开客房人员例会.通报当日客房、VIP房等情况。
3. 派房和安排客房服务员的工作，主持楼层服务例会。
4. 负责检查客房的清扫质量，巡视公共区域，督导客房服务员按标准实施卫生工作。
6. 制定客房设备设施保养计划、公共区域大清洁计划及服务用品添置计划。
7. 负责客房服务用品的管理，保持仓库物品堆放整齐，领用合理，消耗控制得当，每月盘点及编制预算。盘点明细表和预算申请表交店长审核。
8. 负责对新客房服务员的岗位操作培训。
9. 负责楼层总钥匙收发及保管。
10. 负责每天的清洁用品、用剂的发放和回收工作。指导客房服务员正确、安全地使用和稀释清洁剂。
①看安全设施及标识，如通道、堆货高度、安全门数量及开启情况；消防器材检查记录，应急灯和安全出口灯的工作状态；还有，危险工具如剪、刀、锤等是否用绳拴以免掉落。
②看大约人数，有时，审核员怀疑人数不对，会在上班时间查宿舍，吃饭时间看饭堂就餐人数，可能取员工厂证登记后返回查考勤表等文件。
④工场内物品摆放标识
⑤生产记录，生产前板签发确认和悬挂位置，工序质量检验记录、危险工具领用、更换记录及退换的实物
⑥看环保设施，MSDS落实情况（物料安全数据单）
⑦宿舍面史，了解居住情况，要求大于2M2/人，宿舍消防
⑧工厂、宿舍饮水情况
⑨浴室、厕所数量和卫生情况
⑩饭堂容纳人员情况，卫生许可证，厨房内卫生——不许抽烟、生熟菜生分，不可放地上，熟菜应有罩。另问厨工每餐下多少米，有多少人吃饭，以核企业真实人数。
2、文件查验
要求文件：
人事档案、劳动合同、最近12个月工资表考勤表；营业执照、税务登记证、社保人数表及交费发票，每月增减表，最低工资文件，消防、环保批准文件；员工培训记录、消防检查记录，特种人员健康证、操作证（电梯、电工、锅炉等）、急救员培训记录、化学物料清单；处理化学物料的培训教材（MSDS）及记录；电梯和压力容器的合格证，各种量具的检验证明，空气及噪声检测记录；综合计时批准文件；经过批准的厂规、员工培训（厂规、消防、急救知识）的程序及记录。
3、员工问话
目的，以帮工人说话为由，诱导工人吐露真言，核实文件查验过程中的疑问，主要有以下方面：
①上班时间，打卡情况，试图问出考勤中的问题
②核实入厂日期，查出是否童工
③考查工资情况，收入，代扣款项，假日及休息日加班工资情况
④罚款问题，消防灭火器会否使用，消防演习，疏散路线
⑤化学材料MSDS知识及防护、防护用品是怎样更换的
⑥核实宿舍情况，看人数对否
⑦厂牌、厂服不应收钱，饮水不应收钱
⑧管理人员打骂情况
⑨下班时间，厂大门和宿舍是否可以自由出入（强迫劳动）
⑩员工有无发生工伤，怎么处理的，生病给不给工资
客房主管和客房经理在职责和权力上存在明显的区别。
客房主管主要负责客房的日常运营和管理，包括监督客房服务员的工作，协调客房的清洁、保养和维修，以及制定客房的运营计划和预算。此外，客房主管还需要与酒店其他部门进行协调，确保客房的顺利运营。
而客房经理则负责整个酒店的运营和管理，包括客房、餐厅、健身房等各个设施。他们制定酒店的战略计划，监督酒店的日常运营，处理客户投诉，维护酒店设施，以及管理酒店员工。
总的来说，客房主管主要关注客房的日常运营和管理，而客房经理则更注重酒店的全面管理和战略规划。